Open Brief
Aan het Landelijk Hoofdbestuur
en de Tweede Kamerfractie Van D66
Postbus 660
2501 CR Den Haag
Wijdemeren, 15 mei 2003
Geacht Bestuur en Fractie,
Wij willen u informeren inzake
het standpunt van de afdeling Wijdemeren van D66 en de eventuele
gevolgen van de kabinetsformatie voor de afdeling.
Op 14 mei 2003 kwam de afdeling
Wijdemeren van D66 bijeen in een buitengewone ledenvergadering.
Het enige agendapunt voor de
vergadering was de kabinetsformatie die op dit moment afgerond
wordt tussen CDA, VVD en D66, alsmede de inhoud van het
regeeraccoord voorzover die op dit moment bekend is.
De ledenvergadering stond zeer
kritisch tegenover de ontwikkelingen in Den Haag.
Binnen de afdeling is er een
stroming die zich desondanks kan vinden in de op handen zijnde
coalitie en de argumenten die fractievoorzitter Boris Dittrich
aanvoert voor de samenstelling van een kabinet van CDA, VVD en
D66. Deze groep leden wijst op het belang van de punten van D66
die in het regeeraccoord staan zoals onderwijs, kenniseconomie
en gekozen burgemeester.
Een ander deel van de leden is
geschokt door de in het regeeraccoord, met steun van D66,
voorgestelde keiharde maatregelen op het gebied van sociale
zekerheid, armoede, asielbeleid, pensioenen en ziektekosten.
De vergadering was in
meerderheid van mening dat het volledig afwijzen van een intern
partijreferendum over de kabinetsformatie door de partijtop van
D66, beschouwd moet worden als ontrouw aan de eigen
democratische principes.
Een aantal leden binnen de
afdeling Wijdemeren van D66 heeft aangekondigd hun lidmaatschap
van D66 te beëindigen indien het kabinet CDA, VVD, D66 tot
stand komt op basis van het regeeraccoord zoals dat nu reeds
bekend is.
Als gevolg van deze situatie is
niet uit te sluiten dat de uitkomst van het partijcongres van
D66 aanstaande zondag nadelige personele gevolgen kan hebben in
de samenstelling van de afdeling Wijdemeren en in die van de
(steun)fractie van D66 in de gemeenteraad.
Met vriendelijke groeten,
D66 Afdeling Wijdemeren
Nanne Roosenschoon
Voorzitter |